Rygning på arbejdspladsen
Lov om røgfri miljøer trådte i kraft den 15. august 2007. Loven skal sikre, at ingen medarbejdere udsættes for passiv rygning på danske arbejdspladser.
Reglerne betyder, at man ikke må ryge indendørs på arbejdspladsen. Arbejdspladsen kan dog beslutte, at man må ryge i rum, hvor der kun arbejder én person ad gangen (enkeltkontorer, førerkabiner mv.). Der kan også indrettes særlige rygerum eller rygekabiner. Det er arbejdsgiverens ansvar at sørge for, at de ansatte overholder reglerne.
Rygepolitik
Loven betyder også, at alle arbejdspladser skal have en skriftlig rygepolitik. Alle ansatte skal have klar besked om, hvorvidt de må ryge på arbejdspladsen, hvor de i givet fald må ryge og konsekvenserne af ikke at følge rygepolitikken.
Vejledning og påbud
Arbejdstilsynet holder øje med, at loven overholdes. Indtil 1. januar 2008 har Arbejdstilsynet vejledt om reglerne, så virksomhederne kunne tilpasse sig ændringerne. Fra den 1. januar 2008 kan en virksomhed, der ikke følger reglerne om rygeforbud, blive påbudt straks at efterleve reglerne. Arbejdstilsynet kan også give påbud til virksomheden om at lave en rygepolitik. Hvis virksomheden ikke følger Arbejdstilsynets påbud, kan det i sidste ende medføre politianmeldelse og bøde.
Sådan er reglerne for rygning i:
Læs også
Spørgsmål og svar om
Flere spørgsmål?
Hvis du ikke kan finde svar på dine spørgsmål på denne side, kan du ringe til Arbejdstilsynet på tlf. 70 12 12 88.
Hvis dine spørgsmål omhandler rygelovens anvendelse på steder, der ikke er arbejdspladser, kan du ringe til Sundhedsministeriet på tlf. 72 26 90 00.
Udfyld blanketten og hæng den op, så alle kan se jeres rygepolitik